○月○日 [○] 18:30〜20:30
人事ナイト 第1回関西 高卒採用 人事ナイト（仮）
応募0件から高卒採用を軌道に乗せた、ゲスト人事の数字と“しくじり”を肴に。15名の少人数で、売り込みなしの情報交換会です。
デモ版｜日時・会場・ゲストの数字は仮です。確定後に差し替えます。
KANSAI
会社の外に もうひとつの 人事部を 持とう。
PRESENTED BY 
YOUR SECOND HR DEPARTMENTYOUR 2ND HR DEPT.
【だいにじんじぶ／Dai-ni Jinjibu】
「第2人事部」は
関西の人事・採用担当者が集まり
採用の数字と事例を持ち寄って
聞き合うことで
- ひとりで抱えない採用
- 他社の“ふつう”を知る
- 持ち帰れる打ち手
を目指す、社外の人事部である。
【最新情報】
SCHEDULE
関西の人事が
集まる会、
はじまります!
人事ナイト 第2回
テーマ
募集中
次の夜に、話したいこと。
12月 開催予定
テーマは参加者の
「いま困っていること」から
○月○日 [○] 18:30〜20:30
人事ナイト 第2回次のテーマ、募集中（12月開催予定）【仮】
第2回のテーマは、参加者の“いま困っていること”から決めます。候補：高校訪問の始め方／内定後のフォロー／定着の数字。
昼の部｜準備中
人事ゼミ
高卒採用の基礎を、90分で。
COMING
SOON
求人票・学校訪問・
面接の“型”
日程調整中 14:00〜15:30
人事ゼミ #1高卒採用のはじめ方 — 求人票・学校訪問・面接の“型”【仮】
昼の90分。これから高卒採用を始める会社のための基礎講座です。開催が決まり次第、第2人事部通信でお知らせします。
準備中開催案内を受け取る
【活動内容】
ACTIVITIES
夜と昼、
4つの活動。
【実施レポート】
REPORT
COMING SOON
第1回 人事ナイトのレポートは、
開催後にこちらに掲載します。
話した数字としくじりは、了承をいただいた範囲で記録に残し、参加できなかった方にも届けます。
ひとり人事と
兼務人事の皆様へ
第2人事部への参加を希望する方、もう少し詳しい話を聞きたい方、開催案内を受け取りたい方は、専用フォームをご利用ください。
ジンジブ主催の「第2人事部」に
参加する【第2人事部とは】
ABOUT
人事に、同僚を。
会社の外に持つ、
採用担当者の“もうひとつの人事部”
採用担当者は、社内に相談相手が少ない仕事です。ひとりで求人票を書き、学校や媒体と向き合い、面接をし、経営者に数字を説明する。『第2人事部』は、そんな関西の人事・採用担当者が会社の外に持つ“もうひとつの人事部”。ジンジブが場所と進行を用意し、他社の採用担当者どうしが数字と事例を持ち寄って、聞き合います。売り込みの場ではありません。
開催ペース
月1回のペースで、
平日の夜（人事ナイト）を中心に
毎回15名ほどの少人数。1時間ほどのテーマトークのあと、交流の時間（軽食・ドリンクあり）。昼の勉強会（人事ゼミ）も準備中です。
開催場所
第2人事部のポイント
POINT 01
持ち寄る
自社の応募数・内定承諾率・採用コストなど、ふだん外に出さない数字と事例を、話せる範囲で持ち寄ります。うまくいった話より、しくじった話のほうが次に活きる。そんな場にします。
POINT 02
聞き合う
集まるのは、採用の現場に立つ人だけ。売り込みも、商談もありません。「うちはこうしてる」「それ、どうやった？」を、同じ立場どうしで遠慮なく聞き合えるのが、第2人事部のいちばんの価値です。
POINT 03
持ち帰る
聞いた話は、明日の自社で試せる打ち手に。話したことは、了承をいただいた範囲で記録（レポート）に残し、来られなかった人にも届けます。
つまり
採用担当者が、会社の外に持つ
採用担当者だけの
兼務先
【けんむさき】
なのです。
【参加対象者】
TARGET
兼務、歓迎!
他社の採用担当者と
横でつながりたい
「人事・採用担当者さん」
- 業種
不問 - 人数
不問 - ひとりでもOK
『第2人事部』のメンバーは、他社の採用担当者と横のつながりをつくり、自社の採用を前に進めたい関西の人事・採用担当者です。製造、建設、物流、小売、介護、飲食など業種はさまざま。総務や経理と兼務の方も、ひとり人事の方も、同じ立場で参加できます。
こんな方は、ぜひ!
- 社内に相談できる相手がいない、孤独な【ひとり人事】
- 総務・経理・現場と掛け持ちで採用を担当している【兼務人事】
- 高卒採用をこれから始める、または応募が集まらず困っている人
- 検索しても出てこない他社の数字と進め方を知って、自社に活かしたい現場主義の人
配属希望受付中
人事・採用担当者の皆様へ
第2人事部への参加を希望する方、もう少し詳しい話を聞きたい方、開催案内を受け取りたい方は、専用フォームをご利用ください。
ジンジブ主催の「第2人事部」に
参加する【主催者挨拶】
MESSAGE
採用担当者は、
もっと社外に出ていい。
私たちジンジブは、高校生の就職と企業の採用に、日々向き合っています。そこでお会いする採用担当者の方々は、ほとんどの会社で“ひとり”か、ほかの仕事との“兼務”です。
求人票を書き、学校を訪問し、面接をして、内定者をフォローし、経営者に結果を説明する。その全部を、社内に前例も相談相手もないまま進めている方が、本当に多い。
一方で、同じ地域の別の会社には、同じ悩みをすでに乗り越えた採用担当者がいます。応募0件から始めて、数年で安定して採用できるようになった会社もあります。その人の数字と進め方は、検索しても出てきません。会って、聞くしかない。
ならば、採用担当者が会社の外に出て、同じ立場の人と話せる場所をつくろう。それが『第2人事部』です。ジンジブは場所と進行を用意するだけで、主役は集まる採用担当者のみなさんです。
第1回の企画は「人事ナイト」。少人数で、一夜にひとつのテーマを、数字としくじりを肴に話す夜です。ここから、関西の採用担当者が互いを“同僚”と呼べる関係を育てていけたらと思っています。
株式会社ジンジブ
第2人事部 運営チーム
（代表者名・写真は確定後に掲載）
会社の外に、もうひとつの人事部を。
兼務メンバー
募集中！
第2人事部への参加を希望する方、もう少し詳しい話を聞きたい方、開催案内を受け取りたい方は、専用フォームをご利用ください。
ジンジブ主催の「第2人事部」に
参加する