デモ版｜日時・会場・ゲストの数字は仮です。確定後に差し替えます。
企画 01｜夜の部
JINJI NIGHT — 第1回人事ナイト
関西 高卒採用 人事ナイト（仮）
応募0件から高卒採用を軌道に乗せた、ゲスト人事の数字と“しくじり”を肴に。15名の少人数で、売り込みなしで話す夜です。
【こんな方に】
FOR
高卒採用を、
ひとりで
悩まない。
応募が、来ない
求人票を出しても応募0件。何を直せばいいか、聞ける相手が社内にいない。
これから、始める
高卒採用は初めて。学校訪問も求人票も、“ふつう”の進め方がわからない。
数字で、比べたい
内定承諾率や採用コスト。他社はどのくらいなのか、本当のところを知りたい。
【ゲスト人事】
GUEST
応募0件から、
8名採用。
（確定後に掲載）
［ゲスト企業名］｜大阪の○○業・従業員○名規模
［ゲスト人事のお名前］
人事部（役職）
6か月
応募0件から
軌道に乗るまで8名
高卒採用の
採用人数92%
内定
承諾率4割減
1人あたりの
採用コスト
※数字はゲスト確定後に差し替えます（現在は仮の値です）。
【当日の流れ】
TIMELINE
話は30分、
あとは
聞き合う。
18:15受付開始
受付・ドリンク
名札を受け取って、席へ。ドリンクを選んでお待ちください。
18:3015分
はじめに・自己紹介
第2人事部と人事ナイトの趣旨、今夜の約束を5分で。続いて参加者の自己紹介（会社名と、採用の状況をひと言）。
18:4530分
ゲストの話
応募0件から始めた高卒採用、最初にうまくいかなかったこと。数字を見ながら、質問は随時どうぞ。
19:1575分
交流
軽食とドリンクで。テーブルごとに“いま困っていること”を出し合います。途中で席替えの声かけをします。
20:30終了
おひらき
名刺交換はご自由に。話した内容は、了承をいただいた範囲でレポートにまとめ、第2人事部通信でお届けします。
【人事ナイトの約束】
RULES
4つの約束
- 01売り込まないサービスの紹介や商談の時間はつくりません。主催のジンジブも含めて、です。
- 02数字で話す応募数・内定承諾率・採用コスト。話せる範囲の“実数”で話します。
- 03しくじりも話すうまくいった話より、うまくいかなかった話のほうが、次に活きます。
- 04外に持ち出さない会社名が特定される話は、了承なく外に出しません。レポートも同じです。
【開催概要】
OUTLINE
名称
人事ナイト 第1回「関西 高卒採用 人事ナイト」（仮）
第2人事部（主催：株式会社ジンジブ）の企画
日時
2026年○月○日（○） 18:30〜20:30
18:15 受付開始
会場
ジンジブ大阪本社 大会議室
住所・アクセスは確定後に掲載します
定員
15名（先着）
残席：○席
参加費
2,500円（軽食・ドリンク込み）
支払い方法・キャンセルについては確定後に記載します
対象
関西の企業で採用を担当している方
高卒採用の実施・検討を問いません。人材サービス・広告など、採用を支援する事業者の方の参加はご遠慮いただいています
主催
株式会社ジンジブ（第2人事部 運営チーム）
お問い合わせ先は確定後に掲載します
【よくある質問】
FAQ
Q営業されませんか？
されません。サービスの紹介や商談の時間はつくっていません。参加後のご連絡も、開催案内とレポートのお届けに限ります。
Q高卒採用をしていなくても参加できますか？
できます。これから検討する方、ほかの採用に活かしたい方も歓迎です。
Qひとりで参加しても大丈夫ですか？
ほとんどの方がおひとりでの参加です。受付で名札をお渡しし、席も運営がご案内します。
Q同業他社の方がいても、話していいのでしょうか？
話せる範囲で構いません。会社名が特定される話は、了承なく外に出さないのが人事ナイトの約束です。
Q飲み物や食事はありますか？
軽食とソフトドリンク、アルコールを用意します（参加費に含みます）。お酒を飲まない方も、もちろん歓迎です。
Q支払い方法とキャンセルについて教えてください。
確定後にこちらに記載します。
【お申し込み】
ENTRY
残り○席。
お早めに。
お申し込みを受け付けました。
確認のメールをお送りします（デモ版では送信されません）。当日、会場でお会いできるのを楽しみにしています。